PHÒNG GD&ĐT LẠC DƯƠNG
TRƯỜNG THCS ĐẠ NHIM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


Số: /HĐ - THCSĐN
 Đạ Nhim, ngày 25 tháng 8 năm 2014


HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
(Dành cho đối tượng chưa trúng tuyển viên chức)

Căn cứ nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 55/2013/QĐ-UBND ngày 26/11/2013 của UBND tỉnh Lâm Đồng V/v: Quy định Phân cấp quản lý CB,CC,VC và công văn số 128/SNV-ĐTQLCC ngày 21/02/2014 của Sở Nội Vụ V/v: Hướng dẫn tuyển dụng, quản lý và sử dụng CCVC;
Căn cứ văn bản số: 820/UBND-NV ngày 20/8/2012 của UBND huyện Lạc Dương V/v: Hướng dẫn thực hiện phân cấp tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức;
Căn cứ công văn 999/UBND-VP ngày 19/8/2014 của UBND huyện Lạc Dương. V/v tiếp tục hợp đồng lao động trong các trường học thuộc phòng GD&ĐT năm học 2014-2015.
Nay thỏa thuận ký kết hợp đồng làm việc tại trường THCS Đạ Nhim.
Nội dung gồm:
Chúng tôi, một bên là Ông (Bà): Phạm Hồng Thái.
Chức vụ: Hiệu trưởng.
Đại diện: Trường THCS Đạ Nhim.
Địa chỉ: Đạ Nhim – Lạc Dương – Lâm Đồng.
Điện thoại: 0633615032

Và một bên là Ông (Bà): Nguyễn Viết Dũng
Sinh ngày 22 tháng 3 năm 1989 tại: Hương Khê – Hà Tĩnh
Trình độ đào tạo: Đại học sư phạm
Chuyên ngành đào tạo: Vật lý
Năm tốt nghiệp: 2013
Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Đạ Nhim – Lạc Dương – Lâm Đồng.
Số CMTND: 183739811, Cấp ngày 30/10/ 2006 tại Công an Hà Tĩnh
Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
Thời hạn của Hợp đồng từ ngày 01 tháng 8 năm 2014 đến ngày 31 tháng 7 năm 2015
Địa điểm làm việc: Tại trường THCS Đạ Nhim, thôn Đa Blah, xã Đạ Nhim, huyện Lạc Dương, tỉnh Lâm Đồng.
Chức danh chuyên môn: Giáo viên giảng dạy môn Vật lý.
Nhiệm vụ: Theo phân công của nhà trường.
Điều 2: Chế độ làm việc
Thời gian làm việc: Theo luật lao động, luật viên chức và quy chế làm việc hiện hành của nhà trường.
Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Theo quy định của ngành.

Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của người ký hợp đồng.
1. Quyền:
Được hưởng các quyền lợi quy định tại Luật Viên chức.
Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
Mức lương thỏa thuận: Mã ngạch: 15a202, Hệ số lương: 2,34, Bậc lương 1/10 , phụ cấp gồm: Thu hút: 70 %, Khu vực 0,7, Ưu đãi: 35 %, Thâm niên: … %, Trách nhiệm: … %, Chức vụ: … %, Lâu năm: … . Được trả lương vào các ngày: một lần trong tháng.
Khoản trả ngoài lương: Tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, tiền thu nhập tăng thêm(nếu có): theo quy đinh hiện hành.
Chế độ nâng lương: Theo quy đinh hiện hành.
Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Theo quy định hiện hành.
Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): theo quy định hiện hành.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.
Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành
Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức.
Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Những thỏa thuận khác: Không
2. Nghĩa vụ:
Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật viên chức.
Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.

Điều 4